Enterprise Agile Transformation
Prepare-se para liderar transformações ágeis em larga escala e atuar como coach em nível organizacional. Domine frameworks escalados, gestão de portfólio e alinhamento com estratégia de negócio.
Sobre Este Curso
O Enterprise Agile Transformation é um curso estratégico que prepara Scrum Masters e Agile Coaches para liderar transformações ágeis em larga escala e atuar como coaches em nível organizacional. Este programa abrangente equipa você com conhecimentos e competências necessários para navegar complexidades de mudanças culturais e estruturais em organizações de grande porte.
Você aprenderá frameworks ágeis escalados como SAFe, LeSS e Nexus, compreendendo quando e como aplicar cada abordagem. O curso aborda gestão de portfólio ágil, alinhamento de iniciativas com estratégia de negócio e criação de estruturas de governança que apoiam agilidade organizacional. Desenvolva habilidades para trabalhar com executivos, estabelecer comunidades de prática e medir agilidade organizacional de forma significativa.
Através de simulações de transformação, você desenhará roadmaps de adoção, lidará com impedimentos sistêmicos em nível enterprise e facilitará alinhamento de liderança. O programa inclui design organizacional para agilidade, integração com DevOps e práticas de engenharia, e construção de organizações que aprendem continuamente.
Pilares do Programa
Frameworks Escalados
Compreensão profunda de SAFe, LeSS, Nexus, Spotify Model e quando aplicar cada framework conforme contexto organizacional.
Gestão de Mudança
Princípios de change management, superação de resistências e criação de momentum para transformações culturais duradouras.
Alinhamento Estratégico
Conexão entre agilidade e estratégia de negócio, gestão de portfólio ágil e priorização baseada em valor para organização.
Design Organizacional
Estruturas organizacionais que habilitam agilidade, times de times, tribos, capítulos e configurações que promovem colaboração.
Impacto Organizacional e Liderança
Profissionais que completam este programa demonstram capacidade de conduzir transformações significativas que geram valor mensurável para organizações, influenciando cultura, processos e resultados de negócio.
lideram transformações organizacionais bem-sucedidas em empresas de médio e grande porte
estabelecem comunidades de prática e redes de coaches que sustentam agilidade
reportam melhoria significativa em métricas de agilidade e entrega de valor
Papéis e Oportunidades
Agile Coach Organizacional
Atue como coach em nível enterprise, trabalhando com múltiplas equipes e liderança sênior para estabelecer e evoluir práticas ágeis em toda organização.
Líder de Transformação Ágil
Conduza iniciativas estratégicas de transformação, desenhando roadmaps, gerenciando stakeholders e garantindo sustentabilidade das mudanças culturais.
Consultor Enterprise Agile
Ofereça consultoria estratégica para organizações que buscam implementar ou otimizar práticas ágeis em escala, trazendo experiência e frameworks comprovados.
Diretor de Agilidade
Assuma posições de liderança formal em agilidade organizacional, estabelecendo centros de excelência, governança e estratégia de longo prazo.
Frameworks e Metodologias Enterprise
O curso abrange os principais frameworks de escala ágil e metodologias complementares necessárias para transformações organizacionais bem-sucedidas.
Scaled Agile Framework (SAFe)
Compreensão profunda do SAFe incluindo níveis de portfolio, large solution, program e team. Aprenda cerimônias como PI Planning, planejamento de portfólio, sincronização entre ARTs e métricas de fluxo. Entenda quando SAFe é apropriado e como adaptar para contextos específicos.
Large-Scale Scrum (LeSS) e LeSS Huge
Explore abordagem minimalista de escala mantendo princípios Scrum. Aprenda estruturas de LeSS para até 8 times e LeSS Huge para organizações maiores. Compreenda como manter simplicidade enquanto coordena múltiplas equipes trabalhando no mesmo produto.
Nexus e Scrum@Scale
Domine framework Nexus para integração de 3-9 times Scrum e Scrum@Scale para organizações maiores. Aprenda gestão de dependências, integração contínua em escala e como manter foco em produto único enquanto coordena múltiplas equipes.
DevOps e Continuous Delivery
Integre práticas DevOps com agilidade organizacional para habilitar entrega contínua de valor. Aprenda sobre pipelines de deployment, infraestrutura como código, monitoramento e como criar cultura de responsabilidade compartilhada entre desenvolvimento e operações.
Governança e Práticas Organizacionais
Estabeleça estruturas de governança que habilitam agilidade em escala mantendo alinhamento, transparência e responsabilidade organizacional.
Gestão de Portfólio Ágil
Aprenda a priorizar iniciativas baseado em valor, gerenciar flow de trabalho em nível de portfólio e alinhar investimentos com estratégia organizacional usando Lean Portfolio Management.
Métricas e Medição de Valor
Desenvolva sistemas de medição que capturam agilidade organizacional, fluxo de valor, satisfação de clientes e outcomes de negócio além de outputs tradicionais.
Comunidades de Prática
Estabeleça e cultive comunidades de prática, guilds e capítulos que promovem compartilhamento de conhecimento, padrões de excelência e evolução contínua de práticas.
Learning Organizations
Crie estruturas que promovem aprendizado organizacional contínuo, experimentação segura, disseminação de conhecimento e adaptação rápida a mudanças de contexto.
Sustentabilidade da Transformação
Transformações bem-sucedidas não terminam após implementação inicial - elas evoluem continuamente. Aprenda a criar mecanismos de sustentabilidade incluindo coaching contínuo, comunidades ativas, métricas de acompanhamento e estruturas que incentivam melhoria incremental perpétua.
Perfil Ideal de Participantes
Este curso estratégico é projetado para profissionais experientes que desejam liderar transformações organizacionais e atuar em nível enterprise como coaches ou líderes de agilidade.
Agile Coaches Sênior
Coaches experientes que trabalham com múltiplas equipes e desejam expandir atuação para nível organizacional, influenciando estratégia, estrutura e cultura em escala enterprise.
Scrum Masters com Visão Estratégica
Scrum Masters com 3+ anos de experiência que assumiram responsabilidades além de times individuais e buscam competências para conduzir transformações departamentais ou organizacionais.
Líderes de Transformação
Profissionais designados para liderar iniciativas de transformação ágil em suas organizações que necessitam frameworks, ferramentas e estratégias para conduzir mudanças complexas.
Consultores Enterprise
Consultores que assessoram organizações em transformações ágeis e desejam aprofundar conhecimento em frameworks escalados, mudança organizacional e coaching executivo.
Pré-requisitos Necessários
- Mínimo 2 anos de experiência como Scrum Master, Agile Coach ou papel similar
- Vivência em facilitação de múltiplas equipes ou iniciativas
- Compreensão avançada de Scrum e práticas ágeis fundamentais
- Experiência em coaching de equipes e resolução de impedimentos organizacionais
- Certificação avançada em Scrum ou Agile (altamente recomendado)
Avaliação de Competências Enterprise
O programa utiliza métodos sofisticados de avaliação apropriados para competências de nível estratégico e organizacional, incluindo simulações complexas e análise de casos reais.
Simulação de Transformação Organizacional
Participe de simulação imersiva onde você lidera transformação ágil em organização fictícia complexa. Demonstre capacidade de diagnosticar contexto, desenhar estratégia de transformação, gerenciar stakeholders e lidar com desafios típicos de mudanças em larga escala.
Duração: 3 dias de simulação incluindo assessment inicial, planejamento, execução e reflexão sobre estratégias utilizadas
Apresentação Executiva de Roadmap
Desenvolva e apresente roadmap de transformação ágil para painel de executivos simulados. Demonstre capacidade de comunicar visão, justificar abordagem escolhida, responder questionamentos estratégicos e adaptar plano baseado em feedback.
Critérios: Clareza estratégica, viabilidade do plano, gestão de stakeholders, adaptabilidade e profundidade técnica
Portfólio de Transformação
Compile portfólio documentando sua jornada pelo programa incluindo análises de caso, reflexões sobre frameworks, design de intervenções e planos de ação para contextos específicos. Este material demonstra profundidade de compreensão e capacidade analítica.
Componentes: Análises organizacionais, comparações de frameworks, estratégias de mudança e reflexões sobre prática profissional
Mentoria e Desenvolvimento Contínuo
Após conclusão, acesse mentoria com líderes de transformação experientes para apoiar sua prática em situações reais. Discuta desafios estratégicos, receba orientação sobre decisões de alto impacto e continue refinando capacidades de liderança em agilidade.
Período: 12 meses de mentoria incluindo sessões mensais e acesso à rede global de coaches enterprise
Lidere Transformações que Geram Impacto Real
Enterprise Agile Transformation prepara você para os desafios mais complexos em agilidade organizacional. Desenvolva competências estratégicas para conduzir mudanças significativas e duradouras. Entre em contato para informações sobre próximas turmas e requisitos de admissão.